Страница Киры Ηиколаевой ВКонтакте

В ассортименте мужская и женская одежда от различных поставщиков, сумки, обувь, гарнитура для дома, сувениры, изделия ручной работы и многое другое!

Правила успеха Оскара Хартманна

Сильный человек — это тот, кто принял основные решения в своей жизни: где и с кем он хочет жить, чем хочет заниматься. Человек, который еще базовые решения не принял, который находится в поиске себя, никогда не будет сильным ни в чем.

Я считаю, что нужно жить там, где ты чувствуешь себя счастливым. Для себя я такой выбор сделал: я буду жить в России.

Очень многие люди после MBA не знают, что делать. У них все двери открыты. Всё время такое ощущение, что если они выбрали что-то, то всё остальное потеряли. Но ты сможешь достигнуть большого успеха в одном, только если другие двери закроешь.

«Я верю, что успех — это количество счастливых глаз вокруг тебя»

В Boston Consulting так: клиент, фирма, ты, а потом семья — на четвертом месте. Ты карьеру там не сможешь сделать, если у тебя на первом месте будет семья.

Когда ты предприниматель, ты работаешь еще больше. Но ты делаешь это не потому, что тебе кто-то сказал, а потому, что ты сам видишь в этом смысл. Ощущение
другое: ты сам выбираешь.

Все вокруг, конечно, всегда более трезвые, чем ты. Они думают: рынок одежды — всего 10 млн долларов в год, зачем в такой рынок лезть. Те же банкиры говорят:
«Оскар, ты еще больше с ума сошел». Для них это копейки...

Предприниматели пытаются поднять деньги непонятно у кого. У людей, у которых совершенно другие цели. А ведь есть фонды, созданные находить молодых предпринимателей, которые строят новые бизнесы. И они так же обрадовались найти меня, как я обрадовался найти их.

Если человек достиг максимума хотя бы в чем-то — будь то музыка, спорт, хобби — что угодно, если человек имеет такую энергию, амбицию, это уже хорошо.

Очень важен принцип: то, что я делаю, я делаю хорошо. Измерять себя по сравнению с другими, кто делает то же самое, и учиться. Желание учиться для меня очень важно.

На собеседовании я всегда тестирую университетские знания. Это тот фильтр, через который 90% людей не проходят — не могут ответить на базовые вопросы. А ведь если человек находился 5 лет в университите, он должен был быть хорошим студентом.

Бренды играют роль. Я в любой момент возьму на работу человека из Boston Consulting, McKinsey, Goldman Sachs, Morgan Stanley.

Хорошая компания всегда создает большое количество звезд. Как Google или Facebook — они создали такое количество профессионалов за последние 10 лет, что ими кормится вся индустрия стартапов в США.

Я люблю, когда человек быстро принимает решения, всегда идет вперед и жертвует краткосрочными комфортами ради долгосрочной цели.

Все успешные люди, с кем я встречался, имеют одно общее — у них очень высокий уровень активности, энергии.

У всех успешных людей разные убеждения: кто-то верит в дисциплину и жесткость, кто-то — в свободу и лояльность. У них разные убеждения и ценности, но главное — они у них есть, и они в них верят.

Я уверен, что решения надо принимать быстро. Лучше принять десять решений быстро, чем одно продуманное до конца. Тем более в России никогда не знаешь до конца.

Управлять можно только тем, что ты измеряешь. Нужно всё измерять, выводы делать из аналитики, смотреть цифры. Все проблемы пытаться решить исходя из логики.

Я верю, что успех — это количество счастливых глаз вокруг тебя. Когда твоя семья счастливая: твоя жена счастливая, твои дети растут здоровые и счастливые — ты счастлив.